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雁门口镇小学首次岗位设置评分细则(第4讨论稿)  

2012-11-15 21:40:20|  分类: 学校工作 |  标签: |举报 |字号 订阅

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  雁门口镇小学首次岗位设置评分细则

(第4讨论稿)

 

原则:一个依据,二个突出,三个体现。即严格依据《京山县教育系统事业单位岗位设置管理工作实施方案》;突出教师能力水平,突出教师工作业绩;体现尊老爱幼,体现激励奉献,体现容易操作。

量化总分:100分。

考核内容:

一、能力水平50分,占50%。二、教学质量20分,占20%。三、表彰考核8分,占8%。四、教学教研成果8分,占8%。五、兼代工作9分,占9%。六、劳动纪律5分,占5%。

一、能力水平50分,占50%.

1、专业工作年限:20分(以40年为最大年限,每工作一年得0.5分)

2、学历:4分(本科4分,专科3分,中专含师范、高中2分,)

3、专业技术年限:18分(以20年为最大年限)。以最高职称为计算起点,中一小高一年0.9分;中二、小一一年0.8分,中三、小二一年0.7分。

4、学术、学科地位:2分(市名师、学科带头人2分、骨干教师1.5分,县名师、学科带头1.5分、骨干教师1分.)

5、普通话:2分(甲:2分;乙:1分)。

6、计算机等级:2分(没有高级,未设分,中级:2分;初级:1分;)

二、教学质量20分,占20%。

1.统考第一名:20分;

2.统考第二名:19分;

3.统考第三名: 18分;

4.四名至倒数第二名: 17分;

5倒数第一名:15分;

未上讲台但在岗且在从事其它工作的教学人员按本块总分数的90%计算得18分。

但因请假休息,未到校上岗者,本块记0分。

以上为近三年的成绩,以教育组通报为准,统考学科的名次就高不就低逐年(按3:3:4)累计后计算平均分。未上岗记0分;

三、表彰考核8分,占8%。

1.党委、政府和人事部门授予的荣誉:2分

(国家、省级的因我校没有,故不计算分数),市级: 2分;县级: 1.5分;镇级: 1分;(就高不就低)

2.教育主管部门授予的荣誉2分

(国家:5分;省级:4分;因我校没有,故不计算分数)市级:2分(一次一分2分封顶),县级:1.5分(一次0.5分,1.5分封顶);(就高不就低)

3.年度考核:4分

①专业技术考核:2分。近五年三次优秀为:2分;有两个优秀者其余为合格1.8分,有一个优秀其余为合格:1.6分;全部合格记1.5分,有一个基本合格:1分;有一个不合格:0.5分;

②师德考核:2分。记分方法同上。

四、教学教研成果8分,占8%。(以教师手中的原件或学校教科室提供的近五年的结帐兑现明细为准)

1.教学竞讲:2分。

(省级:5分,市级:4分;因我校没有,故不计算分数)县级:2分(一次0.5分);

2.文章发表:2分(一篇0.5分,)

3.论文获奖2分。国家级:2.分(一篇0.4分不封顶);省级:1.5分(一篇0.3分不封顶);市级:1.分(一篇0.2分不封顶);县级:0.5分(一篇0.1分不封顶)。

4.辅导学生:2分。

①奥赛1分:不分级别,一人0.1分,累计10人次1分顶。

②征文1分(含书信等文字类)不分级别,以活动为准,学生获奖每人次记0.02分累计50人次封顶1分。

个人累计8分封顶。

五、兼代工作9分,占9%。

(一)负责工作:6分

1.校级领导(如果以管理岗位考核时,不计此分)

校长:分;

副校长:5分(如果按教学岗位计算,同中层领导);

2.中层领导5分,学校出纳与中层领导同。

3.班主任:2分;

4.副班主任:1分;

5.教研组长:1分;

6.少先队辅导员:1分;

7.对外宣传:1分,每篇0.1分,10篇封顶1分;

8.远程管理:1分;

9.实验管理:1分;

10..课题研究(以结题证书为准。):

①国家级:负责人:1分;参与者:0.8分;

②省级:负责人:0.8分;参与者:0.6分;

③市级:负责人:0.6分;参与者:0.4分;

④县级:负责人:0.4分;参与者:0.2分;

个人累计6分封顶。

(二)兼代工作绩效:3分。

1.获优秀班主任称号初视为班级获县表彰:记3分,(一次1分,3次3分封顶)。

2.各处室工作获表彰:

(国家级:5分因我校没有,故不计算分数);省级:3分(一次1分,3次封顶);市级:2.4分(一次0.8分3次封顶);县级:1.8分(一次0.6分3次封顶);镇级:1分(一次0.5分不封顶)。累计3分封顶。

六、工作纪律5分。

1教师工作量:3分。按老师每年、每学期任教的学科数计算,每期每个学科头1分,3分封顶。(教导处提供最近3年课程分配表)(三年按3:3:4累计后计算平均分)

在校在岗的非教学人员的工作量按90%计算,记2.7分。

2..劳动纪律:2分。全勤2分,一年连续请假15天(含15天)记1.5分,一年请假连续30天,记1分;一年连续请假三个月0.5分,超过三个月得0分。(三年按3:3:4累计后计算平均分)

此细则将于2012年11月16日提交学校职代会再次讨论、修改。

 

               雁门口镇小学教师岗位设置考核领导小组

              2011年11月15日

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